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この資料について

採用担当者の皆さまが抱える「属人化した面接」「評価基準のばらつき」「候補者への魅力づけ不足」といった課題に対し、弊社サービスがどう解決するのかを具体的にご説明します。
面接の記録・分析・評価を自動化し、再現性の高い採用判断を可能にする仕組みをどのように提供するか、サービスの概要と導入メリットを中心にまとめています。「見極め力」と「アトラクト力」を組織全体で底上げしたい採用担当者の方は、ぜひダウンロードしてご覧ください。
こんな人におすすめ
面接官によって内定承諾率にバラつきがあると感じている採用責任者
現場メンバーが面接を担当しており、見極めやアトラクトスキルの育成に課題を感じている方
現場の面接工数が圧迫しており、効率化したい事業責任者
面接ノウハウの属人化を解消し、組織の採用力を底上げしたい方
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