グループ面接×AI活用ガイド

新卒採用の担当者の皆さまが抱える「面接官によって評価がばらつく」「学生ひとりずつの記録が追いつかない」といった悩みに対し、グループ面接の評価をそろえる進め方を整理してご説明します。評価がぶれる5つの理由、評価観点・質問の配分・記録のそろえ方、面接官へのフィードバックの返し方、会議ツールの文字起こしとAIの使いどころまでを、図解と例でまとめました。HRmony AIのグループ面接機能（近日提供予定）もご紹介しています。グループ面接の質を上げたい新卒採用担当者の方は、ぜひダウンロードしてご覧ください。