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内定承諾率に効く面接設計ガイド

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この資料について

採用担当者の皆さまが抱える「内定辞退が減らない」「面接官によって候補者の印象が違う」といった悩みに対し、内定承諾率に関わる面接の設計を整理してご説明します。調査と研究をもとに、面接の側で設計できることを6つの要素にまとめ、一次面接からオファー面談までの回ごとの設計図と、AIの使いどころを紹介しています。面接から内定承諾率を見直したい採用担当者の方は、ぜひダウンロードしてご覧ください。
こんな人におすすめ
内定辞退が続いていて、面接の進め方から見直したい採用責任者
面接官によって評価や魅力づけにばらつきがあり、そろえ方を知りたい方
一次面接から最終面接まで、回ごとの役割や申し送りを整理したい方
面接でのAIの使いどころと、人が持つべき判断を知りたい人事担当者
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