ダイレクトスカウトを
AIで効率化・最大化
スカウトの"やりっぱなし"、続けていませんか？
AIで効率化し、データで改善する。
スカウトAIプラン 4つの特徴
スカウトAI機能
基準となる求人を簡単登録、
求人票をもとにしたスカウト基準を設定
サービスに登録した求人情報などのコンテキストを下にし、各スカウト媒体で利用可能！
職種ごとでスカウト条件を適切に設定できるから候補者のピックアップのズレを減らし、安定的なスカウト運用を実現
職種ごとでスカウト条件を適切に設定できるから候補者のピックアップのズレを減らし、安定的なスカウト運用を実現
HRmony AIの強み
求人を下にして職種ごとでスカウト条件を設定
条件を細かく調整可能なため精度の高いスカウトマッチ度を実現
候補者ピックアップと
スカウト文作成をAIがサポート
各主要スカウト媒体上で、Chrome拡張機能がAIスカウト業務を強力にサポートします。
対応媒体: ビズリーチ / OpenWork / Green / YOUTRUST / Wantedly / Findy / OfferBox / ご要望に合わせて追加
対応ブラウザ: Google Chrome
対応媒体: ビズリーチ / OpenWork / Green / YOUTRUST / Wantedly / Findy / OfferBox / ご要望に合わせて追加
対応ブラウザ: Google Chrome
HRmony AIの強み
求人票と候補者の情報のマッチ度を算出
マッチ要素・不一致要素を可視化して判断を効率化
候補者の情報をもとにした1to1メッセージの生成
スカウト分析ダッシュボード
スカウトの全体像と改善ポイントが一目でわかる
- スコアカード：ピックアップ数 / 送信数 / 返信数 / 返信率
- 複合グラフ：件数推移（棒）+ 返信率推移（折れ線）
- 分析テーブル：職種別 / 媒体別 / 担当者別
- スカウト管理：フィルタ・検索・ステータス管理
HRmony AIの強み
主要媒体のスカウトピックアップと送信を一元管理
どの媒体でどのようなスカウトを送るべきかの勝ち筋の明確化
なぜデータ分析付きスカウトツールなのか
導入事例
ITスタートアップA社（従業員50名）
導入前の課題
- エンジニア・デザイナーの採用を1名の担当者が3媒体で実施。
- 効果測定を行っておらず、返信率が低迷していた。
導入内容
- スカウトプラン導入（3ヶ月）
- AIマッチング+スカウト文自動生成で工数削減。ダッシュボードで媒体別の効果を可視化し、返信率の低い媒体を特定・改善。
導入成果
スカウト送信数
約2倍
スカウト返信率
約1.5倍
担当工数
月30h削減
導入の流れ
STEP 1：
導入のご相談・ご提案
現在の採用活動の課題やご導入の目的などをヒアリングさせていただき、最適なご利用方法をご提案いたします。
STEP 2：
サポート内容・デモ画面のご説明
弊社とのお打ち合わせにてサポート内容のご提案と実際のスカウト画面をお見せし、効果をご確認いただきます。
STEP 3：
ご利用開始・サポート
実際のご利用開始のサポートと導入後のサポートも継続して行います。
